湖南省劳动关系工作座谈会召开,亚欣作为芙蓉区构建和谐劳动关系的优秀代表企业进行展示

日期:08-04  点击:137  属于:亚欣动态
为了加强我省劳动关系治理体系和治理能力建设,构建稳定和谐劳动关系。2021年7月20日,湖南省劳动关系工作座谈会在芙蓉标准化小镇拉开帷幕。亚欣作为芙蓉区构建和谐劳动关系的优秀代表企业进行展示。
湖南省人力资源和社会保障厅二级巡视员全教稳同志,湖南省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长宁登科同志,各市、州人力资源和社会保障局负责同志参加会议,长沙市芙蓉区委常委、区人民政府常务副区长谭雄伟同志陪同参加。
我公司(长沙亚欣电器技术服务股份有限公司)作为芙蓉区优秀企业代表,向参会人员展示了亚欣《2020年长沙市工资集体协商过程及成果》视频以及亚欣和谐劳动关系创建成果,在劳动关系工作现场汇报会上,公司董事长田亚先生还紧紧围绕我公司和谐劳动关系构建,进行了典型经验汇报。 yaxinshiye.com
全教稳同志表示:亚欣公司从创办到发展壮大,能把劳动关系和谐理念贯穿全程、把和谐劳动关系研究得那么透彻、落实得那么彻底,让他感到欣喜无比。长沙市芙蓉区委常委、区人民政府常务副区长谭雄伟也称赞亚欣是劳动关系“和谐同行”活动开展以来,培养出的典型示范企业中的优秀代表之一。
亚欣于2001年成立,从最初从业人员结构普遍学历偏低、劳力密集输出为主的小企业,到今天,发展成为集专业服务提供、专业设备研发、专业软件开发和专业人员培育为核心的国内一流服务企业,并培养出了一批劳动模范、技术骨干人才。亚欣一直坚持以人为本,构建和谐劳动关系,实现员工与企业共同发展。
亚欣和谐劳动关系创建成果
健全组织,营造氛围

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亚欣始终把建立健全党群组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手,建立健全了职工代表大会、女职工委员会、劳动保护委员会、劳动争议调解委员会、企务公开小组等工会内部组织。结合自身实际情况,拟定了实施方案,活动有组织、有计划,形成了由党支部书记任组长,党、政、工、各职能部门齐抓共管,各负其职,协调配合,实事求是,注重实效共同搞好劳动关系和谐企业,创建工作的良好氛围。
完善制度,夯实基础
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亚欣制定劳动合同制度、工资集体协商制度、女职工权益保障制度和劳动争议调解、工作时间与休息制度、职工代表大会制度等制度,并认真贯彻落实,不断完善企业管理的同时,也为职工提供公平公正的平台,为职工创造发展空间,与企业共同成长。
发扬民主,行使权力
亚欣坚持民主管理,保护职工合法权益,积极推行职工代表大会和工会会员代表大会制度,规定每年举行一次全体职工大会,听取公司年度工作总结报告;组织职工代表大会,职工代表可听取和讨论本公司发展规划和生产经营重大决策报告,讨论通过集体合同草案,讨论与职工切身利益的重要改革和重要规章制度,审议决定本公司福利费使用方案,职工文体设施建造方案及有关职工切身利益的重大方案,落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
工资集体协商
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以人为本,知行合一
亚欣坚持以人为本,注重劳动保护。为搞好劳动保护和安全生产,我们将每月的6日设定为公司的“安全日”,在“安全日”组织职工进行安全知识培训,提高了员工的安全意识,减少了安全隐患。我们及时了解和掌握困难职工的基本情况,深入开展“送温暖”活动,坚持深入施工现场慰问一线职工,坚持对生病住院的职工进行探望、对员工结婚进行祝贺、对职工及家属病故进行吊唁和慰问。我们坚持做到企业关爱职工、职工理解企业,实现企业和职工利益发展的共赢。
本文来自长沙亚欣电器

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和谐劳动关系是企业软实力的体现,是企业凝聚力的体现,推动着企业持续健康发展。和谐劳动关系是一种动态平衡,积极为企业和员工发展创造条件,把不同阶段的企业发展需求和职工需求紧密结合起来,实现员工发展、企业发展、行业发展越来越好,亚欣一直在路上。
 
长沙亚欣电器技术服务股份有限公司 成立于2001年,20年来公司始终秉承“专注空调设备的管理与节能,服务于人类的可持续性发展”的经营理念,主要承接大型集团、连锁企业、政府机关、事业单位、医院、工厂、轨道交通等空调系统相关服务。
长沙亚欣电器技术服务股份有限公司 成立于2001年,20年来公司始终秉承“专注空调设备的管理与节能,服务于人类的可持续性发展”的经营理念,主要承接大型集团、连锁企业、政府机关、事业单位、医院、工厂、轨道交通等空调系统相关服务。
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